2010年学校学生事情步队新增加了10名专职领导员和10名兼职领导员 ，学生事情步队获得了有效增补。为提高领导员步队的事情能力和专业化水平 ，学校制定了2010年下半年领导员培训计划。领导培训以提高领导员的思想品德素质、心理素质、事情责任心和教育治理能力为目标 ，以岗前培训、日常培训、专题培训、职业化培训为基本形式 ，融教学、科研、交流于一体 ，力争做到细致、实用、全面、系统。
在继新上岗领导员岗前培训之后 ，新学期领导员培训于9月13日正式启动 ，各学院分担贫困资助事情的领导员加入了“学生资助系统应用及贫困生的教育治理”专题培训 ，学习了尊龙凯时自主开发的学生资助治理系统的使用以及日常贫困生的资助教育治理。9月20日“心理健康教育及 ；稍”专题培训由林永和教授开讲 ，主要介绍作为领导员在学生日常治理中该如何发明异常、化解异常 ，如何对学生的心理问题进行有效的干预。林老师呼吁各人平时多注意总结和交流 ，逐渐摸索一套行之有效的心理 ；稍な虑榛。别的 ，2010年学校有8名领导员加入了北京市生长领导和心理领导专业化培训。
凭据培训计划安排 ，10月份还将举行领导员角色定位及素质要求、职业生涯计划等专题培训 ，11月将举行领导员班主任基本功大赛 ，12月将举行深入领导事情经验交流会等运动。希望通过形式多样 ，内容富厚的系列培训 ，切实提高领导员从事学生思想政治教育、心理疏导和班级事情的组织治理能力 ，努力打造尊龙凯时 “政治强、业务精、纪律严、作风正”的领导员事情步队。
