8月30日至9月1日，学校举办“尊龙凯时2012年新入职教职工培训班” 。校长谭向勇出席开班仪式并讲话 。副校长孙宝国、谢志华、李朝鲜为培训班做专题报告 。人事随处长张晓堂、科技随处长杨有红以及邀请的校内外专家教授划分为新员工做报告 。87名新入职教职工加入了培训 。
校长谭向勇首先代表学校对新教职工体现热烈接待 。他简要介绍了学校的生长历程，并从学校生长目标、学科建设、教学、科研、效劳、教职工步队建设、学；〗ㄉ琛⒕富卫怼⑽幕ㄉ璧染鸥龇矫娑匝Ｕ迩榭鲎髁司咛宥穆凼 。他对新教职工提出五点要求：一是要热爱教师这项职业，做好教学事情，当一个好教师；二是要做好科研，选准科研偏向，坚持恒久研究；三是要积极担负校内外社会事情，实现个人综合生长；四是要增强精细化治理，注重合理、节约、高效；五是要配合推进校园文化建设，体现大学文化 。
副校长孙宝国院士结合自己的经历与新教职工进行了交流 。他从治理、教学、科研三个方面对新教职工提出要求：治理方面，要坚持原则，树立主人翁意识、效劳意识、阵势意识；教学方面，要虚心学习，尽快过教学关，为人师表，教书育人；科研方面，要凭据学校的学科专业尽快确立主攻偏向，到实践中发明问题、解决问题 。同时他指出要遵纪守法，正确处理好名和利的关系，有艰苦斗争的精神 。
副校长李朝鲜介绍了学校本科教学和本科教学综合革新的情况，指出本科教学要实现三个转变：由以师为本向以生为本转变，由专业教育向成人教育转变，由课堂教学为主向全程教育转变 。他还就新教职工如何教好课提出要求：即掌握好八个“度”：教学状态要有热度，教学目的要有高度，教学要求要有精度，教学内容要有维度，教学要领要有效度，课堂掌控要有力度，教学研究要有深度，教学革新要有强度 。
副校长谢志华从哲学的角度就教育的实质给新教工阐释了一种对大学和教师使命的新的认知：教师是交流平台的组织者；教师的使命是把学生从书本知识中带入书本背后的世界里，教会学生感受事物 。对新教工如何做一个好教师爆发了深刻的启迪 。
李建平、吴爱祥、熊璋等校内外专家划分从教学、科研、师德、教学技术等方面给予了新教职工有针对性的指导 。
张晓堂和杨有红处长介绍了学校师资步队和科研事情现状以及人事、科研的规章制度及要求 。
最后，新教职工围绕如何将个人职业生涯计划与学校教育事业的革新生长紧密结合，如何做一名及格的大学教师或治理人员等内容展开讨论，他们畅所欲言，气氛热烈，各小组组长划分做了总结谈话 。他们一致认为，这次培训，虽然时间较短，可是他们却收获颇多，真真切切获得了心灵的洗礼，对教师这个职业有了更深入的理解，对学校和个人未来的生长充满了信心 。他们将争取尽快熟悉本职事情，融入团队，真诚做人，认真做事，在事情中不绝学习，提高自身素质，为学校生长的美好未来孝敬自己的力量 。
本次培训事情获得了学校领导的高度重视和大力支持，校领导亲临本次培训班进行发动、授课，使新教职工倍感温暖 。培训班在各人的配合努力下取得了良好效果，为新教职工尽快转变角色，适应新岗位，融入学校起到了积极的作用，也为他们深入理解教师职业和做好自己的职业生涯计划打下了良好的基础 。之后，人事处还会与有关单位协作，凭据新教职工差别的生长阶段开展差别条理、差别类别的个性化培训，不绝提升教学、科研和社会效劳的能力，增进新教职工尽快生长 。
