3月1日，学校2014年教师招聘试讲、面试事情在阜成路校区有序进行。加入此次面试的学子既有海内知名高校结业生，也有外洋名校留学归国人员。学校招聘运动不但为优秀人才提供了一个施展个人魅力的舞台，同时为学校的建设与生长带来了新的希望和活力。
展现自我的面试时机
学校自2013年12月16日起正式对外宣布2014年教师招聘计划，在校园网、市人事局网站、市留学效劳中心网站以及著名高校就业网上登出尊龙凯时招聘信息。学校共收到1200余份应聘简历，经过严格筛选，共310余人加入了面试。
上午8时，2014年教师招聘面试在各学院准时开始。今年学校的招聘事情继续实行“大评委制”：每个招聘事情组由11人组成，组长由本单位行政卖力人担当，成员由本单位领导、相关专业的教授、系主任、一名学生代表组成。为包管面试、试讲的顺利进行，各招聘组配备3名事情人员，划分卖力联络、接待和引导，实时通知面试及格者加入下午的试讲。
每位应聘者面试时间为5-10分钟，既考察了他们的仪表举止、性格气质、精神面貌、品德品质等基本素质，也考察了专业知识、学术视野、科研水平等专业素养，同时还包括了关于应聘者语言表达、相同协调、逻辑思维、剖析应变等综合能力的考察。每位评委凭据应聘者的体现打分。
在招聘现场，记者视察到，面对提问，大大都应聘者都能冷静应对，冷静作答；有些应聘者的表达还不乏滑稽诙谐，其大方得体的体现让评委们频频莞尔颔首。在休息室，一位前来应聘的同学告诉记者，这是她第一次到局面试，北工商丰富的文化秘闻和严谨的办学理念，很切合她对未来事情情况的设想及要求。关于面试的情况，一位来自中国传媒大学的应聘者说，“面试问题很新颖，不局限于专业方面，还询问了个人生活态度。”
表达实力的试讲环节
经过一上午的紧张面试选拔，各招聘组利用中午短暂的休息时间劈面试情况进行综合汇总，凭据学校招聘事情要求报送试讲名单，并通知他们准时加入下午的试讲。190余名应聘者于下午2点进入了竞争越发猛烈的试讲环节。
试讲环节是教师招聘历程中最为重要的一项，此项考察是对应聘者自身综合素养及个人文化素质修养方面的切实检阅。在10分钟内，每位应聘者运用课件展演、板书等，将个人的教学准备、专业功底、教学要领及对所研究学科的态度、认知等展现给评委们。面对台下的专家评委和学生代表，无论是有过授课经历的应聘者，照旧初登讲台的结业生，他们对试讲都格外重视，提前做了大宗准备。
试讲越发注重应聘者的教学能力和表达能力。一位评委老师体现，作为一名教师，除了扎实的学术基础，我们也注重他的表达能力，看他是否能把理论知识用生动的语言向学生诠释。
科学、细致、紧凑的招聘安排
此次教师招聘运动中，学校各部分通力相助，为运动的顺利开展做好组织事情。学校领导高度重视招聘事情，面试期间，副校长孙宝国旁听了各学院（部）的面试，党委副书记卢思锋亲自担当体育与艺术教学部面试组评委。本次招聘事情共进行两天，设有3个环节，第一天上午进行面试，下午进行试讲，第二天进行学校综合考察。
为便当应聘者，今年的招聘面试所在设在教一楼和东区一号楼，每个学院就近安排招聘运动。在招聘当日，守卫处、后勤治理处、校医院等配合担负了现场安保、效劳和医疗包管事情。热情周到的效劳也令应聘者感受到了宾至如归的亲切感。“紧凑的应聘程序能够让我们将自己最棒的一面展现给考官老师们，从通知面试到期待下午试讲的环节井然有序。我在其他学校也加入过面试，可是没有北工商安排的细致与紧凑。”一位商学院应聘者如是说道。
据了解，经过层层选拔，试讲通过的应聘人员将加入3月2日的学校综合考察。预祝今天试讲的年轻教师们实现自己的梦想，为尊龙凯时注入新的活力与希望。
