为将全员就业落到实处、助力学院提高就业事情质量，近期，党委常委、副校长郑文红到各学院开展就业事情专题调研
。调研由招生就业处陪同，各学院全体班子成员、部分系主任和结业班主任、就业领导员加入调研
。

调研会上，郑文红听取了各学院院长对未就业结业生情况的剖析与总结、以及事情中的困难与解决计划，听取了参会人员对就业事情的意见和建议
。

郑文红对各学院扎实的就业基础事情和探索立异给予了肯定，转达了全国及北京市就业创业事情暨普通高等学校结业生就业创业事情电视电话集会精神，并介绍了国家、北京市以及学校目前的就业情况
。

郑文红强调，就业是民生之本、是民心工程，也是社会对学校评价的重要指标
。要积极转变看法，真正做到以学生为本，围绕北京市都会定位、工业结构培养适合北京市经济生长需要的人才，为北京市“四其中心”效劳
。他要求各学院在就业事情理念上，增强对学生的正面引导，资助学生树立正确就业观、择业观，积极投身国家建设，为经济社会生长孝敬自己的力量，制止任由“躺平”等负面看法在同学们中流传发酵；要资助同学们认清高等教育普及化阶段的就业形势，建立合理的就业期望，认识到灵活就业成为新时代就业新形态的一定性
。在事情要领上，学院班子成员、专业教师和领导员要深入一线，面劈面了解学生的需求与困惑，与学生培养良好情感，并在结业后坚持顺畅的信息相同；对每一个未就业结业生个体，要进行全面系统剖析，更有针对性的开展事情；要克服对电子文本的依赖，对每个未就业结业生情况熟记在心；关于已就业情况，要实时进行登统
。在关注特殊群体就业方面，要增强对家庭经济困难尤其是零就业家庭、少数民族尤其是双少数民族以及学业困难等学生群体分类分层做帮扶事情，建立台账一对一动态治理
。在责任落实方面，要落实一把手责任，提高政治站位，发挥党员的先锋模范作用、推进全员就业，强化导师卖力制，发动学生党员、班干部积极加入到推进就业事情中来
。要求各学院结合党史学习，用心用情为学生办实事，把就业事情做深做实，见行见效
。

郑文红强调，就业教育应贯串人才培养全程，在开展2021届结业生就业事情的同时，要总结经验，革新并着手制定与落实非结业年级的就业事情计划
。各学院内部、学院与招生就业处之间都要增强联动配合，深刻思考就业事情中反应出的问题，结合社会需求，明确人才培养定位，优化学科专业结构，形成系统思路，把“招生-培养-就业联动”落到实处
。