为提前谋划2025年招生就业事情，推动学校招生就业事情高质量生长，10月23日至11月28日，学校党委常委、副校长徐丹丹带队赴各学院专题调研招生就业事情。招生就业随处长石松、副处长刘晶、傅磊及相关事情人员陪同调研。各学院领导班子成员、系主任、专业卖力人、班主任和导师代表、领导员代表等加入调研。

在调研期间，各学院详细汇报了学院、各学科专业在本科、硕士及博士培养阶段的招生与就业情况，并着重对招生就业事情中所面临的主要问题、保存的困难以及所接纳的解决步伐进行了深入剖析，提出了2025年学院招生就业事情目标、思路和针对性举措。徐丹丹一行认真听取了各学院的汇报，通过和与会人员的互动交流，详细了解招生宣传组织、生源质量提升、生涯计划与就业指导、招生-培养-就业联动等方面保存的问题与建议。

招生就业处对各学院、各专颐魅招生就业数据进行了深入剖析，介绍了学校招生就业事情思路和事情重点，并从招生宣传、招生计划分派、访企拓岗等方面提出了提升生源质量和就业质量的具体事情建议。

徐丹丹对各学院在推进招生就业事情取得的效果给予充分肯定，对调研现场提出的意见建议一一做了回应。她强调，各学院要深入剖析和研判招生就业事情中泛起的新变革、新情况和新问题，有针对性地优化学科专业结构，革新人才培养模式，提升生源质量、培养质量和结业生就业质量。对下一步做好招生就业事情，徐丹丹提出四点事情要求：一是高度重视，系统谋划。招生就业事情是学校生存和生长的生命线，关系到学校的办学声誉和社会认可度，各学院要牢固树立“全员加入招生就业”的意识，上下联动，开拓思路，多措并举，有力推动招生就业事情提质增效。二是聚焦问题，精准发力。要突出办学特色，强化品牌建设，优化招生计划投放计划，多渠道多途径广泛开展招生宣传；要深入年级、班级，掌握学生就业思想动态，开展就业形势、就业看法、就业领域和生涯计划教育，做到就业教育精准化；要对接学生和企业需求，开展高质量访企拓岗，大力扩展学生就业、实践实习渠道；三是目标导向，突出效果。要细化2025年招生就业事情计划和目标，健全“招生-培养-就业”联动机制，做到精准发力，通过排位比、一志愿录取率、签约率、升学率等量化指标牵引推动学科专业建设，实现人才培养目标与国家战略需求和首都经济社会生长需要相适应。四是机制有效，明确责任。要增强顶层设计，完善激励机制，将招生就业事情与学院年度绩效考核挂钩，以激励机制推动举措落地，责任到人，调动全体教职员工积极性、主动性，形玉成员、全历程、全方位推动学校招生就业事情气氛，全面提升2025年招生就业事情质量。