5月18日
，学生事情部组织全体领导员开展本学期“深度领导”谈心谈话技术的第二次培训
。深度领导事情是领导员进行思想政治教育的重要方法
，提升访谈技术能够实现师生之间的高效、深入相同
，有助于领导员更好地发明问题
，指导、资助学生健康生长
。学生事情部吕素香部长主持培训
。

心理素质教育中心副主任张宏宇老师担当培训师
。她从领导员在日常深度领导事情中遇到的几类问题入手
，针对具体的访谈技术进行了理论介绍
。从谈话的要素组成提示每个环节需要注意的重点
，特别是就如何进行谈话澄清释义、情感回应等要害技术点进行详细说明
，并安排领导员现场进行了分组练习
。在演练环节
，列位领导员凭据要求进行了角色饰演
，展示了常见的深度领导案例
，张老师现场进行了的点评和说明
。

吕素香进行了总结
，希望宽大领导员老师能够增强学习的主动性
，掌握好相关的事情要领
，主动体贴学生生长
，把深度领导事情做好做实
。另外
，针对学生春季学期心理问题高发
，以及近期天气炎热引发的一系列问题
，要求领导员要关注学生舆情
，深入教室和宿舍
，多做思想疏导事情
。

领导员步队培训是学校增强思想政治教育事情的重要步伐
，通过校内例行培训、专题培训、校外专业化培训等多种培训形式
，实现领导员筑牢思想基础、增强业务能力、提升事情实效的步队建设目标
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