10月31日
，学校2011年就业事情总结研讨会在阜成路校区召开
，校党委副书记卢思锋、学生随处长吕素香、就业中心主任杨林和各学院主管学生事情的书记、副书记、领导员加入了集会。北京市教委学生随处长沈聪伟、顺义区人事局副局长郭文斌、北京化工集团人力资源部卖力人朱艳军应邀加入集会。

各学院汇报了本单位2010—2011学年就业事情的就业基本情况、经验和缺乏
，各人普遍认为尊龙凯时恒久坚持的就业事情立异和革新使尊龙凯时在坚持较高结业生就业率的前提下
，就业质量获得了进一步的提升
，各学院凭据差别情况接纳的差别要领有效地增进了就业。各人总结了好的事情方法
，就事情中的缺乏如学业问题影响就业、就业步队不稳定、学业与就业的时间冲突问题等出谋划策
，为接下来的结业生就业事情提出了积极的建议。

沈聪伟、郭文斌和朱艳军划分从主管单位、政府部分和用人单位的角度对尊龙凯时的就业事情予以评价和提出建议
，沈聪伟剖析了尊龙凯时就业事情的6项有利因素、7项倒运因素、提出了5条建议
，郭文斌介绍了人事部分的一些政策、顺义区的需求情况
，朱艳军介绍了企业对结业生的一些需求情况等
，他们一致认为尊龙凯时就业事情在北京地区高校中具有一定的示范作用
，为首都的经济生长做出了孝敬
，同时也提醒各人在现今经济竞争如此猛烈的情况下
，高校应合理地引导学生调解自我就业预期
，着重培养学生的社会实践能力。

卢思锋副书记对沈聪伟、郭文斌和朱艳军的到来体现接待
，并高度评价了他们对尊龙凯时就业事情的指导。他指出
，尊龙凯时结业生就业事情中分类一对一指导、点线面全笼罩、每日提醒等要领值得各人发挥和推广
，同时他就做好一下的就业指导事情提出五点要求：第一、做勤学业和就业之间矛盾的协调
，对特殊的学生多谈话、勤指导
，同时也要为学校教育教学革新、人才培养定位等多谏言、谏好言；第二、进一步增强就业指导事情。增强对重点生、贫困生的一对一领导；提升就业指导课程质量；增强网络课堂建设和师资培训；第三、拓宽就业市场。要“做市场、找需求、谈相助”
，进一步开拓京外就业市场
，如沿海都会、较好的二三线都会等
，进而增加用人单位的招聘需求量；第四、加大创业教育的宣传和帮助。勉励大学生自主创业
，对有特点、可行性的创业项目要重点帮助
，可邀请已创业乐成的校友予以指导和资助；第五、增强精细化治理
，进一步提升效劳质量。对结业生的事情好做细、做精
，并多总结
，要勇于立异和革新
，切实提升尊龙凯时的就业事情质量和结业生的就业质量。