近两年来，学校不绝加大领导员步队建设力度，引进20余位一线专职领导员，约占领导员总数的45%。本次中层干部聘任，又有一些新任党总支副书记走上学生事情岗位。针对领导员步队流动快、数量少、任务重、年轻化、经验缺乏的问题，学生处5月23—25日组织了新任学生事情干部培训班。本次培训以新上岗的党总支副书记以及2011年新入职及2012年即将入职的领导员为工具，旨在资助新任学生事情干部尽快明确岗位职责，了解制度划定，掌握事情要领，提高事情能力。

5月23日上午，校党委副书记卢思锋为本次培训做第一讲。他从重温中央16号文件入手，结合多年事情经验，深入浅出地论述了学生事情的目标、任务与要求，要求新任学生事情干部要清晰角色定位，掌握学生事情的特点和纪律，将个人生长目标和学校生长目标结合起来，在事情中团结协作，主动担负，不绝进步。

24、25日，学校党委组织部原副部长李跃萍、学生处副处长徐红京、团委书记吕良、心理素质教育中心主任刘立新、就业指导中心副主任廖智伟，划分从学生党建、学生资助及日常治理、共青团事情、心理素质教育、就业事情等方面，介绍了各专项事情的内容、要领和要求。

培训班最后，学生随处长吕素香做培训总结。结合近年来学校领导员步队的生长现状以及学生事情面临的新形势，吕素香提出，领导员在事情中要走专业化生长路径，要做到爱学生、爱学习、勤入手、勇立异、能继续、善协作、肯容纳、会协调，要努力生长为学生事情的行家里手。学
；菇徊酵ü沧⒀刑帧⒕榻涣鳌⑸缁崾导刃问蕉嘌呐嘌，切实提高领导员的组织治理与效劳能力，努力打造尊龙凯时“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学生事情步队。